avatar
Стабильности нигде нет. Так что и не ищи стабильности. Раз нет в договоре дежурства на дому, можешь н соглашаться. Заставить не могут. Это дело личной договоренности и хороших отношений. А с другой стороны, не вышел на работу — прогул. Либо доп. соглашение заключайте на дежурство на дому.
avatar
Мне БОЛЬНИЧНЫЙ не дадут. «Косить» я тоже не умею. Нет у нас такого пункта «Дежурство на дому» в Договоре. Зарплата (оклад) повышен с учётом инфляции с января.
Нет стабильности, отсюда и нервозность, и не только у меня.
avatar
без государственной промышленной политики мало что будет решаться.
Даже с её наличием не будет.
avatar
Вот только с чем?
Тут самому нужно думать. Ничего «давать» не нужно.
Приказов на дежурство на дому нет
Я не про приказы. Я про то, что записано в ВАШЕМ трудовом договоре.
потому что некому будет работать
Вас это вообще никак не касается. Это дело работодателя. Пусть зарплату повышает или что угодно делает. Это ЕГО проблема.
А за воротами завода сейчас никто не стоит.
Совсем не Ваше дело, опять же… Пусть повышает зарплату. Нет денег, нужно сокращаться, пусть своих секретарш-манагеров и т.п. увольняет. Или сам на полставки сидит, или сам работает дома. Это не Ваше дело думать, где кадры взять.
avatar
Да вот именно что без государственной промышленной политики мало что будет решаться.
avatar
Хороший вопрос «на больничный». Вот только с чем? Типа «дать на лапу» я не умею. Здоровье хоть у меня и не железное, но оно есть. Приказов на дежурство на дому нет, и появится ли оно не известно. А не увольняют потому что некому будет работать. Вот он кадровый голод. Разных менеджеров пруд пруди, а рабочих с нужными профессиями нет. К тому же такую работу должен выполнять, только обученный персонал. А за воротами завода сейчас никто не стоит.
avatar
Прекрасно сказано, тем более, что продажность всегда бьет по покупаемому, а искренняя работа от души и без вознаграждения «за убеждения» на благо Родины всегда приносит пользу… пусть и не денежную
avatar
Нет, это я понимаю… главное, чтобы не навешивали выговора и лишение премии за то, что могут быть проблемы за «несвоевременное реагирование»… а так вполне можно пережить, ведь без ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОМЫШЛЕННОЙ политики и контроля за деятельностью бизнеса единственным способом выживания и конкуренции будет сокращение издержек, а легче всего сокращать зарплату любыми способами. Увольняться можно только если есть альтернатива, эмоции от слова «надоело все» часто подкатывают даже при стабильной и высокой зарплате
Хотя решать вам
avatar
Как и круговорот воды, существует круговорот чиновников. Если бы им что-то грозило серьезное, никто бы не высказывался так.
avatar
Увы, для американцев своих нет. Если бы свои. Они тоже индейцы. Госдолг 100%. Сами поляки уезжают, их заменяют на украинцев. И помимо всего, Польша теперь пушечное мясо и мишень.
avatar
А что сделано?
А разве кто-то что-то делает? Весь смысл происходящего в болтовне. Много слов о реформах и т.п., а дел = 0. Никто и не собирался ничего делать. К стенке же за саботаж не поставят и бабло с имуществом не конфискуют. Так что… Ждать не чего.
avatar
.
плюньте ему прямо в лживые глаза
Глядя наше ТВ, я, так понимаю, что никаких соплей не хватит плевать.
avatar
Можно взять больничный, к примеру. А то что, уволиться «в никуда» не позволяют, это фуфло. Написал заяву, при свидетелях (снял на видео)отдал в ОК, да хоть по почте послал с уведомлением о вручении и перечнем содержимого. Получив ответное уведомление о вручении по почте, можно взять больничный и просидеть оставшееся до увольнения время. Подписи в этом случае не важны. Трудовую не дали по истечении срока? — Пишешь уведомление, что сидишь в вынужденным оплачиваемом отпуске. ну и т.п. Юристы по трудовому Вам лучше объяснят эту процедуру. Вопрос в другом. Есть куда устроиться на работу или нет. Без работы будет не очень здорово. А то, что начальник «козел», так начальники везде «козлы», куда не приди. Вы деньги зарабатываете, а не время в приятной компании проводите в клубе по интересам. Этот момент нужно очень четко для себя представлять. По поводу дежурства на дому. А в договоре на работу, который Вы подписывали есть такое? Если нет, то это нарушение договора со стороны работодателя и можно игнорировать. Вообще, очень внимательно прочтите свой экземпляр договора. И так же дайте понять, что Вы в курсе юридических тонкостей, и Вам плевать на то, что они думают сами о себе. Напишут какую-нибудь гадость в трудовую, ну потеряете её. Восстановите без гадостей. А работодатель из трудовой инспекции по шляпе получит за гадости.
avatar
Ну, почему же уменьшить. Оперативный выезд по тревоге нужно наоборот, усиленно оплачивать. Пока сидишь дома на телефоне, одна ставка. А как «выехал», то сразу затикали «боевые». И до конца решения проблемы. Можно пару раз не выехать по вызову для воспитания начальства. Был в ванной, в туалете…
avatar
Не будет, а как хотелось! То то они и бесятся санкционно…
avatar
Если чиновники даже не высокого ранга позволяют себе такие высказывания, то что говорить о том, что думают о народе наверху?
avatar
Я в армии танкистом служил, в учебной части. Бывают ситуации, когда из танка не вылезешь и на минуту. Так что смеются те, кто мало что понимает в службе, а тем более в танках…
avatar
«необходимо противопоставить миграции радикальные меры по возвращению русских» — сколько лет об этом говорится! А что сделано? Как было засилие чиновников, так и осталось… непробиваемо! А тем временем поляки, например, раздают карты поляка всем соплеменникам, без каких либо условий. А льготы она дает весьма ощутимые… Почему бы РФ это не сделать?
avatar
Папа Иоанн Павел II всегда был врагом СССР. И это его объединило с амерами… Ну а поляки заменили шило на мыло — советские войска на базы США и НАТО. Зато теперь они для них свои…
avatar
Ну а что амерам стоит десяток другой миллиардов допечатать? Такие огромные деньги брошены на борьбу с Россией! Ну что же, будем бороться! Сила наша, братья, в правде!